Werken bij Kenze

Ervaren developer of schoolverlater? Werken bij Kenze is de max en we vertellen je graag waarom.

Ons team is wat ons onderscheidend maakt. En daar zijn we ons van bewust.

Image of a small meeting

Onze Events

Bij Kenze is samenhorigheid een kernwaarde dat ons drijft. Een bedrijfscultuur waarin iedereen wordt aangemoedigd om ideeën te delen, samen te werken en elkaar te ondersteunen is deel van ons DNA. En dat doen we door 3 soorten bedrijfsevents.

Fun Events

Werk is belangrijk, maar plezier is dat net zo goed! Daarom organiseren we regelmatig leuke evenementen om even te ontspannen en de teamgeest te versterken. We zorgen ervoor dat er altijd ruimte is voor een activiteit met een goede dosis plezier, ontspanning of competitiviteit.

Learn Events

Groei en ontwikkeling zijn essentieel in de snel evoluerende wereld van technologie. Daarom organiseren we boeiende technische sessies, waar we onze experts hun kennis laten delen, nieuwe technologieën bespreken en elkaar inspireren. Of nemen we deel aan een conferentie, met voorname sprekers van buiten het bedrijf.

Connect Events

Elkaar écht leren kennen doe je niet alleen op, maar ook naast de werkvloer. Dus maken wij ook de nodige tijd voor een gezellige borrel, een lekker hapje en een goede babbel. Op onze speciaal georganiseerde kantoordagen streven we er naar zo veel mogelijk collega’s samen te brengen en te verbinden.

The one that has it all …

Sfeerbeeld

Ons spraakmakend ‘Kenze crash weekend’ is niet zo maar een uitstapje of saaie teambuilding. Het is een jaarlijks wederkerend avontuur ‘buiten categorie’ waarbij we fun, learn en connect combineren, en zo nieuwe energie opdoen en onvergetelijke herinneringen creëren. Want een weekend vol avontuur, gezelligheid en een frisse pint (*) , smeedt de nauwste banden.

(*) En drink je liever Cola-Zero, Fanta of chocomelk … allemaal prima hoor. 😉

Het Sollicitatieproces

Proficiat met jouw keuze om te werken in IT! Want met een stortvloed aan jobaanbiedingen en telefoontjes van recruiters ga je overal kunnen starten, toch? Of, misschien toch niet overal?

Want alvorens je deel kan uitmaken van onze fantastische ploeg, willen wij wel weten of je uit het juiste hout gesneden bent. Bij Kenze begin je niet zomaar. Wij willen zien dat jij de ruwe diamant bent die wij kunnen laten schitteren. Ben je klaar voor je volgende uitdaging?

Wat mag je van ons verwachten wanneer je bij Kenze solliciteert?

  1. 1. Neem met ons contact op. Iedere sollicitant mag feedback verwachten, zelfs wanneer deze niet weerhouden werd.
  2. 2. In een eerste (digitaal) gesprek maken we graag kennis met jou en bespreken we waarom je wil solliciteren.
  3. 3. Daarna ontvang je van ons een technische proef. Deze bespreken we in de volgende ronde.
  4. 4. In een tweede gesprek bij ons op kantoor, gaan we dieper in op de inhoud en de verwachtingen van de samenwerking.
  5. 5. Je hoort of je geselecteerd bent en ontvangt van ons een voorstel. Hopelijk kunnen we jou verwelkomen in ons team.

Onze Cultuur

Kiezen voor Kenze is kiezen voor een open en familiale bedrijfscultuur

Stimulerende omgeving

Je maakt deel uit van een boeiende omgeving met interessante klanten en projecten.

Topcollega's

Je kan op regelmatige basis jouw collega's ontmoeten, ook na de werkuren.

No nonsense aanpak

Jij krijgt de kans je eigen ideëen en ambities te realiseren, zonder dat een hiërarchie jou in de weg staat.

Professionele groei

We bieden diverse mogelijkheden voor professionele ontwikkeling om je carrière te stimuleren.

Innovatieve werkomgeving

We moedigen creatief denken aan en bieden de benodigde middelen om frisse ideeën tot leven te brengen.

Work-life balans

We begrijpen het belang van een goede balans tussen werk en privé en promoten een cultuur die jouw welzijn waardeert.